salaris

In het Romeinse Rijk was de tegenprestatie voor geleverde arbeid, zout, lange tijd een betaalmiddel in gebieden met een gebrek hieraan. Daar komt het woord salaris vandaan... Romeins voor zoutrantsoen....

Meer dan 2000 jaar later moeten we de buikriem aanhalen...de tering naar de nering zetten. Bezuinigen dus...en niet op een halfzachte manier. We moeten leren leven als de vrekkenclub.

Maar ja, iedereen heeft behoeften, dat is waar. Maar iedereen moet ook begrijpen dat behoeften niet altijd hoeven te worden vervuld. Maslow had ook wel door dat op een zekere hoogte de behoeften zullen stagneren.
Materiële behoeften zullen niet 100% kunnen worden bevredigd. De behoefte aan geestelijke zelfontplooiing zal dan alleen maar groeien. Het zijn communicerende vaten.
Ambtenaren zullen daarom meer aan hun persoonlijke ontwikkeling moeten werken. Scholing op de werkplek... Daar is een budget voor dat bijna niet wordt gebruikt.

De vakbond zal zich daar meer op moeten richten. We hebben meer kennis nodig. Als iedereen zijn helpdesk vragen kan oplossen, is een helpdesk overbodig. Dat scheelt weer. Even nadenken...ok, dat zeg ik tegen mezelf.

Maar salaris, dat is voor bijna iedereen het verschil tussen een uitkering en iets waarvoor je werkt. Het is het zoet waar Balkenende naar verwees na de zure jaren. Balkenende is allang weg, Rutte is gekomen en het zout ook. Het zoet laat nog langer op zich wachten.

Akkoord?

Tja, willen we naar de Dam, dan gaan we naar de Dam.Akkoord over bezuinigingen ambtenarensalarissen?-Gemeenten-Sectorinformatie_MijnVakbond.nl

Post

De mensen van Sandd hebben een wat onzekere tijd. Misschien wordt Sandd overgenomen door Deutsche Post. Bij TNT moet er ook flink bezuinigd worden.

Stakingen om niet al te rigoreus te bezuinigen op de makkelijkste kostenpost van de ondernemer, het personeel. De stakingen hebben geholpen. Nu is er in zekere zin rust in de tent. Maar hoelang zal dat duren.

Dit schijnt allemaal een uitvloeisel te zijn van akkoorden die in de jaren 80 zijn gesloten over het privatiseren van de postmarkt. Dit is zo langzamerhand een ongezonde concurrentie aan het worden. De concurrent Select mail en Sandd hebben mensen in dienst die niet zo nodig hoeven te werken.

Zij zien het als een extraatje bovenop hun inkomen. Deze mensen hoeven geen redelijke contracten worden aangeboden en voor sommigen zou het wel kunnen zijn dat zij de nieuwe Nederlandse working poor zijn.
Zij verdienen te weinig met een baan bij bijvoorbeeld TNT en moeten er een andere baan naast hebben. Sommigen werken voor TNT, Sandd en select mail en dat mag contractueel binnenkort misschien niet meer.

Een gerucht. Zou het zo zijn dat de vakbonden tegen het idee zijn van het hebben van meerdere banen bij verschillende postverwerkers?

Ondernemingsraad

Moet de ondernemingsraad Nederland bezighouden?

Nee, de ondernemingsraad zou zich bezig moeten houden met Nederland, met bedrijven wel te verstaan.
Het zijn de ogen, oren en spreekbuis van werknemers in de bedrijven. Van ons dus, de hard werkende Nederlanders. Zij kunnen bepaalde zaken sturen door vragen te stellen en beslissingen te blokkeren. Vandaar dat vakbonden graag vakbondsleden in de OR willen hebben. Ze kunnen belangrijk zijn. Ze zijn een soort Raad van Toezicht. Alleen de Raad van Toezicht doet geen fluit. Kijk naar al die bedrijven die in de problemen komen door onverantwoorde investeringen. Een Raad van Toezicht, ofwel een Raad van Commissarissen moet vragen stellen, kritisch zijn. Helaas zijn zij dat niet.

Een Ondernemingsraad behartigt de belangen van het werknemersdeel van een bedrijf. Zij moet dus ook kritisch zijn zonder wrevel en irritatie op te wekken.